Az adatbiztonság nem képezi tárgyalási alapot. A meglévő Microsoft-környezetükben dolgozom, betartom a GDPR előírásait, és az adataikat soha nem tárolom a rendszereiken kívül. Titoktartási megállapodást tudok aláírni, és az Önök adatkezelési irányelveinek megfelelően dolgozom.

Lehetséges – de a HR-adatok modellezése bonyolult feladat. Az értékesítési vagy pénzügyi adatokkal ellentétben az Ön adatai olyan személyekről szólnak, akik szerepet váltanak, távoznak, visszatérnek, és bonyolult előzményekkel rendelkeznek. Láttam már, hogy jó szándékú belső fejlesztések megbízhatatlan jelentéseket eredményeztek, amelyek aláásták a HR iránti bizalmat. A HR-specifikus adatmodellezési szakértelmemmel gondoskodom arról, hogy a rendszer már az első alkalommal – vagyis véglegesen – tökéletesen működjön.

Projektalapú szolgáltatást nyújtok, nem állandó alkalmazottként. Így magas szintű szakértelmet kap, anélkül, hogy hosszú távú bérköltségekkel, beilleszkedési idővel vagy a fluktuáció kockázatával kellene számolnia. A projekt lezárását követően a megoldás teljes mértékben az Ön csapatának tulajdonába kerül.

Segíthetek eldönteni, hogy a Power BI vagy a Visier felel-e meg leginkább az Ön igényeinek. Széles körű tapasztalatom van a Visier használatában, és pontosan tudom, melyik eszközben rejlik az erőssége. Előfordulhat, hogy a válasz: mindkettő.

Ez a projekt terjedelmétől függ, de a legtöbb irányítópult-projekt a kezdéstől a átadásig 4–8 hétig tart. Miután megismertem az adatforrásait és a követelményeit, reális ütemtervet fogok adni Önnek.

A rendszer teljes mértékben az Ön tulajdonában lesz. Célom egy olyan, hosszú távon működőképes rendszer létrehozása, amelyet bármely Power BI-t ismerő személy képes karbantartani. Dokumentációt és átadási támogatást biztosítok. Ha később bővíteni szeretné a rendszert, szívesen segítek – de nem lesz tőlem függő.